Invitado: Alberto Santana Guirado
El día de hoy nos acompañó Alberto Santana Guirado platicándonos acerca del Desempeño individual de nuestros empleados y también del desempeño a nivel organizacional.
Nos hizo ver como muchas veces el sistema de la organización envuelve a los empleados y los hace desempeñarse de una manera. Puede ser de una forma positiva o negativa.
Es decir, si un empleado tiene actitud y capacidad para desarrollarse adecuadamente en su puesto pero el sistema organizacional está mal estructurado, este trabajador va a disminuir en su rendimiento. Pero si este mismo trabajador se va a una empresa con un sistema de trabajo bien desarrollado éste logrará resultados óptimos.
También sucede que un empleado con bajo rendimiento y falta de disciplina cuando colabora en una empresa bien desarrollada, éste actúa y se adapta a este nuevo sistema de trabajo y se desempeña mejor o de lo contrario sabrá que no tendrá cabida y el mismo sistema de trabajo lo va a deshechar.
Es por esto que se nos recomienda analizar a la cabeza de nuestra organización, ya que por más capacitación que reciban nuestros empleados, mientras el sistema de trabajo y la cabeza de la organización no cambie su estructura, el empleado no podrá desarrollarse adecuadamente.
Este tema mejor explicado y con mayores detalles lo pueden consultar en el libro "Performance Individual" escrito por el mismo Alberto Santana Guirado. Pueden adquirirlo durante este mes en Canaco.
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